---企业认定工作并非一朝一夕就可以完成，企业一定要研究好高企认定---，按照---性的指标提前做好规划，有助于企业提高认定成功率。合理的人员结构也需要提前建立。高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行系统的规划，建立健全的人力资源体系，对于得分更高的当属发明，申报---认定，但是相应的申请授权周期长，需要2-3年；其他相应分数低的实用和著作权则只需要6-12个月和2-3个月。所以要尽早规划好---技术，---数量和同在。
科技成果转化（总体情况与转化形式、应用---的逐项说明）、研究开发组织管理（总体情况与四项指标符合情况的具体说明）等相关材料；---：企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）发挥支持作用的---的所有权。在高企有效期内，企业年营业收入晋级5000万元级别、2亿元级别、10亿元级别的，市财政按照企业晋级年度本地形成的地方财力比上一年增长部分按一定比例给予------。
---：企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）发挥支持作用的---的所有权。在高企认定工作指南中，还明确规定了有关研发费用的范围。其中包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。---相关材料（------及反映技术水平的证明材料、参与制定标准情况等）、科研项目立项证明（已验收或结题项目需附验收或结题报告）、。
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